IT Architect

Contexte du recrutement et définition de poste

• Définir, documenter et faire évoluer les standards d’architecture (cadres, patterns, principes).
• Être le point de référence (Subject Matter Expert) pour les questions d’architecture solution, fonctionnelle, données, sécurité, etc.
• Valider les choix d’architecture proposés par les équipes projets.
• Participer à la gouvernance de l’architecture (comités, arbitrages, documentation).
• Collaborer avec les équipes techniques et métiers (70% IT / 30% business).
• Contribuer à la réussite de projets stratégiques : replatforming ERP, cloud apps, machine learning, etc.
• Adopter une approche basée sur les risques et la conformité (compliance).
• Mentorer les équipes, participer à la montée en compétence.

Profil recherché

Compétences techniques

• Solide expérience en architecture de solutions et/ou d’entreprise.
• Maîtrise des environnements hybrides
• Bonne compréhension de :
  • Architecture de données, fonctionnelle, logicielle, sécurité
  • Intégration, API, middleware, ERP, etc.
• Expérience avec des frameworks comme TOGAF
• Maîtrise des outils de modélisation : ArchiMate, UML, BPMN…

 Compétences humaines

• Leadership naturel, capacité à fédérer autour d’une vision technique.
• Excellente communication avec tous niveaux de parties prenantes.
• Pédagogie, esprit de synthèse, rigueur documentaire.
• Capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Expérience

• Minimum 10 ans d'expérience IT, dont 5 ans en architecture.
• Expérience en entreprise de taille intermédiaire ou grande organisation.

Information(s) complémentaire(s)

• Rôle en interne chez client final
• Parking, cantine, plan de pension, assurance complémentaire santé, véhicule de fonction, ...